Onze interim managers

grow interim werkt alleen met de allerbeste interim managers. Veel van deze mensen zijn als associé aan ons bureau verbonden. Zij zijn uitgebreid gescreend en behoren tot de beste interim managers in hun vakgebied. Ze beschikken over uitstekende managementvaardigheden gecombineerd met diepgaande kennis van uw branche maar hebben ook ervaring daarbuiten. Ze vormen een gemeenschap van professionals die samen leren en elkaar ondersteunen in hun opdrachten.  Ze zijn scherp, sensitief, verantwoordelijk, bewegelijk en gedreven door resultaat.

Al onze interim managers:

• voldoen aan de minimale eisen die wij stellen aan modern interim management: zie hiervoor ons algemeen managementprofiel;
• bezitten een waarheidsgetrouw managementportfolio door het natrekken van minimaal 2 referenten;
• beschikken over de juiste interim managementvaardigheden en zijn hierop getest;
• onderschrijven onze visie op interim management en algemeen management;
• geven invulling aan onze kerncompetenties;
• voldoen aan de eisen, gesteld door de Belastingdienst en het UWV, aangaande de criteria voor zelfstandigheid (VAR WUA of VAR DGA);
• onderschrijven de Gedragscode RIM;
• worden structureel begeleid door een schaduwmanager