Visie op Sociale Zekerheid
Als gevolg van politieke, maatschappelijke en demografische ontwikkelingen staat de sociale zekerheid voor een aantal belangrijke vernieuwingen.
Werk boven uitkering is de gedachte. De klant komt steeds meer centraal te staan wat heeft geleid tot verschillende vormen van samenwerking tussen gemeente, UWV en CWI. Ook komt er in dit kader meer aandacht voor professionalisering van medewerkers en management Er komt, onder druk van de krimpende arbeidsmarkt, steeds meer aandacht voor sectoraal arbeidsmarktbeleid (keten bedrijfsleven-ROC-SUWI). Maar ook op lokaal niveau ontplooien zich verschillende initiatieven waarbij EZ en bedrijfsleven meer en meer samenwerkt met SZ. Daarnaast hebben de natuurlijk de huidige integratie van het UVW en het CWI naar een gezamenlijk Werkbedrijf.
Onder druk van prestatiebeloningen streven organisaties in de sociale zekerheid ook steeds meer naar een doelmatige werkwijze, waarbij vraagsturing een grotere rol krijgt. Allemaal ontwikkelingen met grote impact op de betrokkenen, want het proces van sociale zekerheid moet doorgang vinden, ook tijdens de verandering. Om de positieve effecten te optimaliseren is het zaak het veranderproces op de juiste manier te begeleiden zonder dat de continuïteit van het werk in het geding komt. Dit vergt managers met verstand van zowel (verander)management als van de functionele eigenschappen van de sector. Management wat in staat is om de gewenste vraagsturing te bewerkstelligen, samenwerkingen te initiëren en managen, resultaten te behalen en uw mensen te motiveren en inspireren. Altijd met in het achterhoofd de klant. Want daar draait alles tenslotte om!.
grow management beschikt over deze mensen en kan uw organisatie ondersteunen. grow management is gespecialiseerd in (management)vraagstukken in de sociale zekerheid. Wij kunnen het management binnen uw organisatie tijdelijk versterken (interim management), ondersteunen (adviseren), ontwikkelen (management development) en permanent versterken (werven).